|
Име и презиме |
Владимир В. Радовановић |
||||||||||||
|
JMБГ |
2309959923017 |
||||||||||||
|
Звање |
Доцент |
||||||||||||
|
Назив институције у којој наставник ради са пуним радним временом и од када |
Технички факултет Чачак, Универзитет у Крагујевцу 2008. год. |
||||||||||||
|
Ужа научна односно уметничка област |
Менаџмент људских ресурса |
||||||||||||
|
Академска каријера |
|||||||||||||
|
Година |
Институција |
Област |
|||||||||||
|
Избор у звање |
2008. |
Техничи факултет у Чачку |
Менаџмент људских ресурса |
||||||||||
|
Докторат |
2008. |
Техничи факултет у Чачку |
Менаџмент људских ресурса |
||||||||||
|
Магистратура |
2004. |
Факултет организационих наука Београд |
Менаџмент људских ресурса |
||||||||||
|
Диплома |
1983. |
Факултет организационих наука Београд |
Менаџмент људских ресурса |
||||||||||
|
Списак предмета које наставник држи у текућој школској години |
|||||||||||||
|
Назив предмета |
Назив студијског програма, врста студија |
Часова активне наставе |
|||||||||||
|
1. |
Менаџмент људским ресурсима |
Инжењерски менаџмент, ОАС Предузетнички менаџмент, ОАС |
3 |
||||||||||
|
2. |
Организационо понашање |
Инжењерски менаџмент, ОАС Предузетнички менаџмент, ОАС |
3,5 |
||||||||||
|
3. |
Пословна етика |
Предузетнички менаџмент, ОАС |
4 |
||||||||||
|
4. |
Развој каријере |
Предузетнички менаџмент, ОАС |
3,75 |
||||||||||
|
Репрезентативне референце (минимално 5 не више од 10) |
|
||||||||||||
|
1. |
Радовановић В., Савић Љ., „Промене у менаџмент приступу и еволуцији менаџмента“, Пословна политика,Београд, октобар 2008.год. |
||||||||||||
|
2. |
Радовановић В., Дистационо образовање на интернету, Пословна политика, Квалитет, Београд, 2007.год. | ||||||||||||
|
3. |
Радовановић В., ” Организациона култура детерминанта ефикасног рада и развоја људских ресурса,Часопис Техника, Београд, 2007. год. |
||||||||||||
|
4. |
Радовановић В., Савић Љ., „Људски ресурси носиоци и ствараоци продуктивности”. Пословна политика, Квалитет, Београд,2007.год. | ||||||||||||
|
5. |
Радовановић В.,“ Развој људских ресурса као стратешки фактор успеха ”, Часопис Техника, Београд, 2006. год. |
||||||||||||
|
6. |
Радовановић В.,“Перманентни развој људских ресурса – услов развоја предузећа”, Пословна политика, Квалитет, Београд, 2006.год. |
||||||||||||
|
Збирни подаци научне, односно уметничке и стручне активности наставника |
|||||||||||||
|
Укупан број цитата |
|||||||||||||
|
Укупан број радова са СЦИ (ССЦИ) листе |
|||||||||||||
|
Тренутно учешће на пројектима |
Домаћи |
Међународни |
|||||||||||
|
Усавршавања |
|||||||||||||
|
Други подаци које сматрате релевантним |
|||||||||||||
|
Укупан број радова |
14 |
||||||||||||
|
Пројекти (укупан број) |
МНТР |
||||||||||||
|
Сарадња са привредом |
2 |
||||||||||||
|
Међународни |
|||||||||||||
|
Технолошка решења и патенти (укупан број) |
|||||||||||||