Др Драган Суботић
Предмети: Менаџмент људским ресурсима, Менаџмент односа с јавношћу
ОСНОВНИ БИОГРАФСКИ ПОДАЦИ И ПОДАЦИ О ОБРАЗОВАЊУ
Драган Суботић је рођен 18. фебруара 1959. године у Чачку, где је завршио основну и средњу школу. Студирао је на Правном факултету и Факултету политичких наука Универзитета у Београду, на којима је дипломирао 1983, магистрирао 1985, а докторирао 1990. године из области теорије политичког система са темом „Југословенски федерализам и улога Савеза комуниста“.
ПЕДАГОШКО И РАДНО АНГАЖОВАЊЕ
Радио је као научни саветник у Институту за политичке студије у Београду и као професор на Факултету за услужни бизнис у Новом Саду (Универзитет за европске студије), Факултету лепих уметности у Београду (Универзитет Сингидунум), Факултету за дизајн у Београду (Универзитет Унион) и Високој пословној школи и Институту пословног инжењерства у Приједору у Републици Српској, а предавао је Социологију на Вишој економској школи у Бијељини. На Техничком факултету у Чачку радио је од 1. новембра 2001. године у звању ванредни професор за предмете Менаџмент људским ресурсима и Менаџмент односа с јавношћу, у двојном радном односу на Факултету и Институту за политичке студије у Београду. Споразумно је престао радни однос 20. маја 2005. године.
ИСТРАЖИВАЧКИ РАД И ПУБЛИКАЦИЈЕ
Најзначајнији радови обухватају области менаџмента, политикологије, социологије, предузетништва, пословне етике, методологије научног истраживања као и теорије и праксе руковођења, управљања људским ресурсима, корпоративних пословних комуникација и корпоративног организационог понашања.
Наставне публикације и монографије
Суботић, Д. (2002). Менаџмент људским ресурсима: предмет, метод,
структура, функција. Чачак: Технички факултет.
Суботић, Д. (2002). Апликативни менаџмент људским ресурсима:
оперативни менаџмент, процеси, модели, развој. Београд: ИПС Центар за
истраживање, обуку и развој менаџмента људским ресурсима.
Суботић, Д. (2002). Бизнис, пословне комуникације, култура и
менаџмент људским ресурсима. Београд: ИПС Центар за истраживање, обуку и
развој менаџмента људским ресурсима.
Суботић, Д. (2002). Увод у паблик рилејшенс. Београд: ИПС
Центар за истраживање, обуку и развој менаџмента људским ресурсима.
Суботић, Д. и Лазић, Ј. Љ. (2002). Пословна етика и модели
модернизације у Србији: од традиционалног до модерних образаца управљања и
евалуације политичких и осталих институција у транзицији. Књига 1. Београд:
Институт за политичке студије.
Суботић, Д. (2003). Спорт и медији: апликације из социологије спорта, комуникологије, медиологије, персоналног менаџмента и паблик рилејшенса. Књига 1. Београд: ИПС Центар за истраживање, обуку и развој менаџмента људским ресурсима.
